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中国银保监会信托监督管理部主任赖秀福公开表示，近年来，信托业开始对家族信托普遍关注，并有了一定探索，但与海外成熟模式相比仍处于起步阶段，未来具有广阔的发展空间。当前，家族信托法制条件基本具备，银保监会针对资管新规制定的相关细则对家族信托进行了界定，并明确其不适用资管新规。
【Q&A】Q1：未来在执行的时候，从2019年1月1号开始会不会有过渡期？以及是否会出现部分地方由于整体养老金相对比较充分，在执行上面会选择稍微松一点的执行？A：我认为没有过渡期或者类似于缓冲期，因为这本就是很明确的法律规定。社保不是一个新规定，以前的法律包括2010年的社保法，包括2010年之前的养老保险条例，医疗保险条例，工伤保险条例都有明确的规定，社保按照工资总额来交，过去十几年，70%以上的公司社保不合规还是在于执法不严。现在把执法部门从社保局转到了税务局，本身没有改变原来的问题，只是改变了管理部门，我认为没有任何的过渡期的可能性。现在这个文件很清楚，2018年12月10号之前各地的社保部门就得把社保这个事移交到税务部门，明年1月1号开始由税务局来接手这个事，这个是不可能有过渡期的概念。
撤店甩卖北京商报记者在即将闭店的华联万柳店看到，即使促销力度很大，且位于周末期间，但在2个小时内该门店仅有3位消费者到店，有1位买单。据一位到店消费者李先生透露，该店于12月初开始进行促销，意在清仓关店，且部分今年新款也有7折的优惠。同时，该店店员表示，由于商场合同到期，且因商场位置以及来往人流较少等原因，品牌不愿意再次与商场续约。而门店将在12月14日正式关闭，店内商品促销折扣为5-7折，部分商品在5折以下，甚至还有折上折的优惠，如果店内没有货源，还可以申请调货并按店内折扣结算。此外，该店员强调，门店从最初的正价店转为折扣店，另外一家折扣店位于丰台区的永旺梦乐城店。而关店后，店内剩余库存将转入其他门店进行销售。
这18家企业中，经行政部门责令改正却拒不改正、且因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，移送公安机关的有16家，申请人民法院强制执行的有2家。记者注意到，此次曝光的有重大劳动保障违法行为的企业有不少餐饮企业，如北京新锐面库餐饮有限公司、布鲁诺餐饮管理（北京）有限公司等。
那回到我们第一个问题，这次政策调整主要变化变的是什么呢？主要的变化就是从2019年1月1号开始社保包括基数核定和征收整个这个事社保局不管了，由税务局来管，而且现在刚好是国税地税在做合并，整个事情由税务局来完成。未来会有什么变化呢？最大的变化是在于：例如公司有300个人，每个人每个月工资1万块钱，企业财务要入账，要解决公司所得税的问题的话，总共300个人发了300万，这个是要到税务局报税的，一方面为了解决税务合规不能逃税，另一方面也要解决企业做账的问题，所以税务局就掌握了企业比较真实的员工人头数，包括员工工资总额的概念，每个月公司要报税，报完税以后税务局就知道到底发了多少钱工资。税改政策一变明年1月1号开始社保征收这个事，包括社保基数核定全部由税务局来管，这个就是今天很多企业感受到的压力了，也就是我们前面谈到的有人叫做社保税政或者是费改税，就是从这个地方来的。
Q11：如果分公司属性来看国企、外资企业和民营企业现在缴纳的情况怎么样？是不是国有企业没有这个问题？还是说国有企业也有欠交的问题？第二个问题是您刚才说到个人10%，企业30%这个比例是全国平均数字吗？这个数字准确吗？我记得北京是42%，其他的地方似乎没有这么高，您这个10%和30%的数字是怎么来的？
