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Q5：前面提到的劳务报酬和工资的区别是什么？我们是不是可以认为未来合伙人的模式会成为最主流的方式，可能越来越多公司会这么做？工资收入是指工资包含奖金吗？A：工资包含奖金、加班费、甚至包括午餐补贴、提成、年终奖，都算在里头的。其实比较核心的做法现在有两种，或者说大家对未来的判断，第一个是对劳动者的收入，收入有工资性收入和劳务报酬，按照传统的劳动法上的理念或者相关规定，基于劳动关系的收入叫做工资，如果是基于劳务合作关系发的就是劳务费。过去针对工资要交社保，个税起征点是3500，过去针对劳务费的起征点是800，税率是20%%等。今天的新个税法是把工资和劳务费两项合并报税，统一适用5000块的起征点，统一适用3%-45%的税率。但是在劳动关系来讲，工资要交社保、劳务费基于是劳务关系仍然不需要交社保，核心区别是公司跟劳动者至今是劳动关系还是劳务关系。有些比较容易判断，有些是有争议的。比较容易判断的是我是大学生的实习就是劳务不是劳动，我作为退休人员返聘就是一个劳务，不会是劳动关系，不用交社保。

在几重因素的加持下，就出现了我们目前所看到的局面，即使销售模式存在严重质疑，产品质量屡遭投诉，TST产品依旧“卖得”很好，年度纳税甚至高达21亿元。但是，对于名人来说，越大的影响力就意味着越多的社会责任，影响力不仅是用来“割韭菜”变现，还应用更高的标准来要求自己，才不会辜负公众的信任。

Q14：劳务派遣的模式跟企业自己去签合同招员工在交社保方面实际操作过程中间，社保假设劳务派遣能够省下来的话是怎么省下来的？第二个是有几条路径还是可以尽量少交一点，如果我把B2C改成B2B的话那我现在需要交增值税了，对企业来说，从比例关系上来看，真正能省掉这块费用企业和员工能够承担的这块公司费用是不是能够弥补社保那块？

富宝资讯铜研究小组分析师表示，短期来看，精铜消费清淡，整体宏观经济仍有下行压力，或会给铜价反弹带来一定阻力。不过，随着国内逆周期调控与全球降息潮预期的到来，下半年电网投资集中释放为铜价带来有力支撑。且“金九银十”开工旺季叠加部分企业具有一定备货需求的情况下，中期对铜价仍具有一定的利多空间。综上所述，预计短期铜价将以震荡偏强为主。

我们也知道碧桂园作为三四线城市起家的龙头房企，拥有大量的货源分布在三四线城市，那么这些城市能持续为企业带来量的增长吗？碧桂园对城市成交量的分化又做了哪些准备？对此我们分别从三四线城市概况和企业的项目分布情况来说明。1、三四线持续体系性修复，碧桂园未来业绩有支撑

责任编辑：陈修龙新华社北京9月17日电（记者申铖）财政部17日发布数据显示，今年前8个月，全国一般公共预算收入137061亿元，同比增长3.2%。其中，中央一般公共预算收入65901亿元，同比增长3.5%；地方一般公共预算本级收入71160亿元，同比增长2.8%。全国税收收入117134亿元，同比下降0.1%；非税收入19927亿元，同比增长27.3%。