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降薪裁员成常态随着以IPO为代表的投行业务大幅下滑，“投行寒冬”的说法不胫而走。降薪裁员和变相降薪裁员成为业内常态，甚至一向常年出差在外的很多一线投行人员因项目断档被要求每天到公司坐班。民生证券的一份考勤抽查通稿更是将自己推向了风口浪尖：今年5月31日，民生证券对投行员工“通过电话问询员工所在位置并要求规定时间内提供可佐证其位置的照片”，结果，有员工因为证据虚假、无明确位置标识、提交照片超过规定时间等原因，不但被通报批评，还有人被降薪降职处理。

王刚则指出，“我觉得大家都在说的‘投行寒冬’主要针对的是中小券商，对于大型券商，特别是几家头部券商而言影响不是特别大。比如我们，今年的项目仍然很多，并维持滚动发展的良性态势。我的感觉是行业在进一步分化，头部券商的优势在加大。”从截至8月28日披露的19家上市券商的半年报来看，中信建投和中金公司投行收入分别达14.21亿元和10.04亿元，同比保持了8.92%和11.35%的正增长，中信证券实现投行收入17.5亿元，同比小幅下跌5%。相对而言，很多中小券商投行收入同比大幅下滑。

美联储最为关注的“非农”就业数据也不及预期。美国劳工部数据显示，美国9月新增非农就业人数为13.6万人，不及市场普遍预期的14万人，也低于前值的16.8万人。小时薪资年化增幅从3.2%降至2.9%。但让投资者略感欣慰的是，美国9月失业率环比下降0.2个百分点至3.5%，创近50年新低。

“锤杀事件”或迎庭审核心事件看似简单。2017年9月28日，一封《科学家遇上流氓怎么办？我没什么办法，但我可以说出来》的公开信刷屏。彭承志微博长文叙述了“因九州量子虚假宣传被揭穿，融资受阻”，九州实际控制人郑韶辉伙同臧振福等通过电话、短信等，多次对彭承志及团队进行侮辱、恐吓。文中还提示，“警惕打着量子旗号、在资本市场上恶意炒作和欺诈的行为”。

责任编辑：赵明王忠民表示，数字化的东西，可以分类出无数个数字边缘场景，也可以形成无限综合的一体化场景。今天，金融行业的很多信息产品用智能手机扫一扫效率之高有目共睹。产品也从原来单纯的支付购买服务，变成综合的城市服务。现如今，大数据和数字化的逻辑，使得原来不可能整合的产业和数据，都已经整合在了一起。这个逻辑在金融领域也已经大量应用。

智利选手华金-涅曼（Joaquin Niemann）目前业余世界排名第一位，打出137杆（68-69），低于标准杆3杆，位于并列第六位。可是张华创交出145杆（72-73），高于标准杆5杆，凯梅尔-李（Kymer Li，音译，中国籍）打出147杆（71-76），高于标准杆7杆，都未能晋级。